【媒体报道】“扫楼行动”问需于企 “轻骑兵”送策上门 楼宇党建为企业发展添动能

　　去年■★★，一家企业需要办理相关证件■■。入企走访的社区工作人员得知后，迅速向区行政审批大厅了解证件申办流程★★◆★■■、所需资料◆◆，并将具体的政策和需要递交的资料清楚明了地传达给企业◆★★■◆，最终帮助企业顺利拿证。★★■■“没想到随口一提的事，社区真的能够用心帮忙办理◆■■。真的太感谢了！”企业负责人说道★★■■◆■。

　　“政策礼包送上门”行动正是这套机制的具体实践。通过前期200余份问卷调查◆◆◆，工作人员发现青年员工对公租房★★■■■、人才政策存在盲区。为此■◆■★■■，2名社区工作者组成“政策轻骑兵”★■★◆★，利用午休、周末等碎片化时间开展“扫楼行动”。

　　■■★◆★“我们要做到无事不扰，有事必到。■■■◆◆★”高柱一社区党委书记王伟说出他们的服务理念。未来★★，他们将持续深化★◆■“151”品牌内涵，继续深入企业★◆，持续关注企业需求★■◆，不断优化服务方式，为企业及员工，还有新就业群体提供更加精准◆■★★■、高效的服务■◆，为区域经济高质量发展注入红色动能。

　　某科技公司青年员工小李惊喜地发现，自己完全符合人才绿卡申请条件。◆◆“他们的讲解清晰易懂，几句话就让我这个新石家庄人找到了归属感。★★”小李的感慨★◆，折射出联盟街道创新楼宇“151★■■■◆”党建服务的一项生动实践。

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　　两年来★★★，社区工作人员一直在不断实践★■◆■、探索楼宇的服务方向，最终形成“一种模式★■◆★■◆、五项功能■◆■■、一种工作法◆◆★”这一体系■◆◆■★。该体系聚焦“党建为核心、经济为主体、服务为载体★★”的楼宇党建“一种模式■◆★★”，建立起“五项功能◆◆■★■”：建立一企一档、推动资源共享◆★★◆、提供咨询办理、开展矛盾协调、强化党建工作。支撑体系运转的“一种工作法”，就是“六清五必访”工作法◆◆，要求对楼宇企业做到名称、负责人、经营范围等“六清◆★◆■■”底数，对入驻、遇困、党员等五类企业必访，形成需求收集、响应、解决的闭环机制◆◆。

　　今年春节来临时，为传递节日温暖■◆★■■，增进党组织与新就业群体的紧密联系，工作人员为辖区内的新就业群体送上寓意吉祥的春联；清明前夕，灯塔党支部联合两个非公党支部开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”主题党日活动■■◆◆★◆。

　　为构建长效服务机制，工作人员还搭建“云端服务站”★■：建立企业微信群实时推送政策“干货”◆★■，实现企业咨询◆◆■■“秒回复■■■★◆★”；开发◆■★◆“点单式”服务系统，企业可按需预约人才招聘、法律咨询等专题宣讲。

　　如今◆◆，党群服务中心不仅提供政务服务■★◆◆，还延伸出相亲活动等生活服务，让青年职工“生产有劲头◆★★，生活有奔头★■◆★■”。

　　作为坐拥300余家企业、2600余名从业者的商务地标，荣鼎天下写字楼这座“竖起来的社区★★★◆◆◆”★◆，拥有业态多元、需求多样的典型特点。2023年6月，联盟街道成立高柱一社区荣鼎天下灯塔党支部，同步挂牌党群服务中心，以◆★★★■■“151■★★”党建特色品牌破题。

　　“楼宇服务和社区服务大不同◆★★■◆■。◆■◆”社区工作人员谷克逆坦言■◆◆，写字楼人员流动性强，需求变化快，唯有靠“铁脚板”才能摸清实情，快速响应。

　　咚咚!”清脆的敲门声在荣鼎天下A座16楼响起。◆■■★★■“您好，我们是社区居委会的工作人员◆★★，今天来给咱们企业中的青年职工讲讲人才绿卡和公租房政策……”近日★◆◆◆■，联盟街道高柱一社区工作人员带着政策■◆◆■★◆“大礼包”走进一家家企业。

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